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아래 긍정심리학 창시자 셀리그먼 교수의 '5가지 (긍정적 정서, 몰입, 관계, 의미, 성취) 행복의 조건이 음미할만하다.
최근 강원도 영월에서 있었던 일이다. 그 지역에 투자를 하겠다는 인물이 내방하여 대화하다가 담당공무원이 "이곳에서 성공이 가능할까요?" 물었다가 투자자가 군수를 불러 "이런 부정적인 사람이 이 자리에 있어서는 이 지역에 희망이 없으니 명심하시오!" 라는 훈계를 듣고 백배 사죄했다는 전언이었다. 반면, 고창보리밭축제를 만든 김가성 공무원은 그 지역에 활력을 부어넣은 사례이다.
아래 "나는 부족하고 미약해요" 하는 사람보다 "할 수 있는 사람으로 믿고 맡겨주시니 감사합니다" 하는 자세를 가지라는 메시지이다.
<... 한가지 한가지 주님께서 이미 우리가 기도한 것은 일년인 것 같지만 우리 주님께서는 이미 만세 전에 여종을 세워서 이 일을 감당한다하였고 이미 오래 전에 여종은 나의 딸이라 나의 종이라 나의 택한 종이라 하면서 하나님의 그 일을 감당하기 위해서 이 땅에 세운 귀한 종임에도 어찌하여 너는 감당하지 못하며 나는 이 일을 할 수 없다하면서 염려하고 있느냐? 너의 고민함으로 말미암아 너의 몸이 죽어가고 있다는 것을 알지어다. 어찌 하나님이 명령하시고 바라시는 그 뜻을 거역하며 하나님이 원하시는 것을 너는 어찌하면 좋을까 하면서 탄식하는 것이 하나님이 기뻐하시는 것인지 다시 한번 생각해 볼지어다.
너에게 맡겨준 일 얼마나 막중하고 막중하건만 어찌하여...우리가 어떤 길이 하나님이 살리는 길이요 너희가 살 수 있는 길이며 너희가 가야 할 길인지 다시 한번 생각해볼지어다.
사람을 두려워하지 말며 하나님을 두려워하는 여종이 되기를 원하노라. 하나님 앞에 쓰임 받는 귀한 선지자가 되기를 원하지만 너는 아직도 그 일을 감당하지 못하며 진정 내가 어찌 그 일을 해낼 수 있을까 하면서 마음으로 근심하고 염려하기에 너의 몸이 이렇게 지쳐가고 죽어가고 있다는 것을 생각할지어다. ...> (1999.12.02 17:00 은혜기도원)
<.... 맡길 수 있고 할 수 있고 그 일을 해낼 수 있어 맡겨 주었다고 하면 ‘감사합니다. 그 일을 맡겨 주심은 감사함으로 그 일을 감당하겠나이다 즐거운 마음으로 하겠나이다’ 하며 ‘나는 힘들고 어려워서 이 일을 할 수 없는데 왜 나에게 맡겨 주십니까’ 하는 것이 아니라 ‘참. 부족한 저에게 이런 일을 맡겨 주시니 참으로 감사합니다. 부족하지만 최선을 다하겠나이다’ 하는 자세로 일할 때 얼마나 기쁘고 즐겁고 얼마나 일의 능률이 오르겠느냐?
한데 ‘어찌 부족한 종에게 이런 것을 맡겨 주십니까 저는 할 수 없어요’ 했을 때 할 수 없는 사람밖에 더 되겠느냐? 참으로 주님 감사합니다 부족하고 연약한 저희들에게 이름만을 맡긴 것이 아니라 할 수 있기에 그 일을 맡겨 주신 것은 우리 주님이 판단한 것이며 우리 주님께서 보시고 할 수 있기에 그 일을 맡겨 주신 것이지 할 수 없는 사람에게 어찌 그 일을 맡길 수 있겠느냐? 할 수 있다고 생각되어 그 일을 맡겼거늘 어찌하여 부족하여 맨날 부족하다고 하면 언제 할 수 있는 사람이 될 수 있으랴 부족한 것이 아니라 할 수 있기에 맡겨 주시니 참으로 감사합니다. ~ > (2001.2.21 11:00 여수 중흥동)
[Cover Story] 행복의 5가지 조건, PERMA를 훈련하라
입력 : 2014.10.04 07:12
긍정 심리학 창시자 마틴 셀리그먼 교수
긍정적 정서·몰입·긍정적 관계… 훈련 통해서 낙관적 태도 기를 수 있어
직원들의 일터 만족도 높이려면 대표 강점 찾아 업무에 접목시켜야
창조 경영 원한다면… 직원들 '긍정 마인드'부터 키워라 ~
셀리그먼 교수가 추출한 행복 공식 'PERMA'를 좀 더 자세히 살펴보자.
①긍정적 정서(Positive emotion)=기쁨, 희열, 따뜻함, 자신감, 낙관성을 말한다.
②몰입(Engagement)=시간 가는 줄 모르는 것, 어떤 활동에 빠져든 동안 자각하지 못하는 것, 자발적으로 업무에 헌신하는 것을 말한다.
③관계(Relationship)=타인과 함께 하는 것을 말한다. 말할 수 없이 기뻤던 순간, 자신의 성취에 엄청난 자긍심을 느꼈을 때를 생각해 보면 거의 타인과 함께 했을 때이다.
④의미(Meaning)=자신보다 더 중요하다고 믿는 어떤 것에 소속되고 거기에 기여하는 것에 기초한다.
⑤성취(Accomplishment)=남에게 이기기 위해서이거나 돈을 벌기 위해서가 아니라 성취 그 자체가 좋아서 추구하는 것을 말한다. ~
http://premium.chosun.com/site/data/html_dir/2014/10/03/2014100303290.html?csmain
180억 공무원 김가성의 ‘설득’
http://community.joinsland.com/2011ver/community/read2.asp?seq=184919
<관련 미가608 메시지>
http://www.micah608.com/xe/?document_srl=37282 (할 수 있다는 자세를 가지라)
http://www.micah608.com/xe/?document_srl=36972 (믿고 맡겨주니 얼마나 감사하냐)
아래 긍정심리학 창시자 셀리그먼 교수의 '5가지 (긍정적 정서, 몰입, 관계, 의미, 성취) 행복의 조건이 음미할만하다.
최근 강원도 영월에서 있었던 일이다. 그 지역에 투자를 하겠다는 인물이 내방하여 대화하다가 담당공무원이 "이곳에서 성공이 가능할까요?" 물었다가 투자자가 군수를 불러 "이런 부정적인 사람이 이 자리에 있어서는 이 지역에 희망이 없으니 명심하시오!" 라는 훈계를 듣고 백배 사죄했다는 전언이었다. 반면, 고창보리밭축제를 만든 김가성 공무원은 그 지역에 활력을 부어넣은 사례이다.
아래 "나는 부족하고 미약해요" 하는 사람보다 "할 수 있는 사람으로 믿고 맡겨주시니 감사합니다" 하는 자세를 가지라는 메시지이다.
<... 한가지 한가지 주님께서 이미 우리가 기도한 것은 일년인 것 같지만 우리 주님께서는 이미 만세 전에 여종을 세워서 이 일을 감당한다하였고 이미 오래 전에 여종은 나의 딸이라 나의 종이라 나의 택한 종이라 하면서 하나님의 그 일을 감당하기 위해서 이 땅에 세운 귀한 종임에도 어찌하여 너는 감당하지 못하며 나는 이 일을 할 수 없다하면서 염려하고 있느냐? 너의 고민함으로 말미암아 너의 몸이 죽어가고 있다는 것을 알지어다. 어찌 하나님이 명령하시고 바라시는 그 뜻을 거역하며 하나님이 원하시는 것을 너는 어찌하면 좋을까 하면서 탄식하는 것이 하나님이 기뻐하시는 것인지 다시 한번 생각해 볼지어다.
너에게 맡겨준 일 얼마나 막중하고 막중하건만 어찌하여...우리가 어떤 길이 하나님이 살리는 길이요 너희가 살 수 있는 길이며 너희가 가야 할 길인지 다시 한번 생각해볼지어다.
사람을 두려워하지 말며 하나님을 두려워하는 여종이 되기를 원하노라. 하나님 앞에 쓰임 받는 귀한 선지자가 되기를 원하지만 너는 아직도 그 일을 감당하지 못하며 진정 내가 어찌 그 일을 해낼 수 있을까 하면서 마음으로 근심하고 염려하기에 너의 몸이 이렇게 지쳐가고 죽어가고 있다는 것을 생각할지어다. ...> (1999.12.02 17:00 은혜기도원)
<.... 맡길 수 있고 할 수 있고 그 일을 해낼 수 있어 맡겨 주었다고 하면 ‘감사합니다. 그 일을 맡겨 주심은 감사함으로 그 일을 감당하겠나이다 즐거운 마음으로 하겠나이다’ 하며 ‘나는 힘들고 어려워서 이 일을 할 수 없는데 왜 나에게 맡겨 주십니까’ 하는 것이 아니라 ‘참. 부족한 저에게 이런 일을 맡겨 주시니 참으로 감사합니다. 부족하지만 최선을 다하겠나이다’ 하는 자세로 일할 때 얼마나 기쁘고 즐겁고 얼마나 일의 능률이 오르겠느냐?
한데 ‘어찌 부족한 종에게 이런 것을 맡겨 주십니까 저는 할 수 없어요’ 했을 때 할 수 없는 사람밖에 더 되겠느냐? 참으로 주님 감사합니다 부족하고 연약한 저희들에게 이름만을 맡긴 것이 아니라 할 수 있기에 그 일을 맡겨 주신 것은 우리 주님이 판단한 것이며 우리 주님께서 보시고 할 수 있기에 그 일을 맡겨 주신 것이지 할 수 없는 사람에게 어찌 그 일을 맡길 수 있겠느냐? 할 수 있다고 생각되어 그 일을 맡겼거늘 어찌하여 부족하여 맨날 부족하다고 하면 언제 할 수 있는 사람이 될 수 있으랴 부족한 것이 아니라 할 수 있기에 맡겨 주시니 참으로 감사합니다. ~ > (2001.2.21 11:00 여수 중흥동)
[Cover Story] 행복의 5가지 조건, PERMA를 훈련하라
입력 : 2014.10.04 07:12
긍정 심리학 창시자 마틴 셀리그먼 교수
긍정적 정서·몰입·긍정적 관계… 훈련 통해서 낙관적 태도 기를 수 있어
직원들의 일터 만족도 높이려면 대표 강점 찾아 업무에 접목시켜야
창조 경영 원한다면… 직원들 '긍정 마인드'부터 키워라 ~
셀리그먼 교수가 추출한 행복 공식 'PERMA'를 좀 더 자세히 살펴보자.
①긍정적 정서(Positive emotion)=기쁨, 희열, 따뜻함, 자신감, 낙관성을 말한다.
②몰입(Engagement)=시간 가는 줄 모르는 것, 어떤 활동에 빠져든 동안 자각하지 못하는 것, 자발적으로 업무에 헌신하는 것을 말한다.
③관계(Relationship)=타인과 함께 하는 것을 말한다. 말할 수 없이 기뻤던 순간, 자신의 성취에 엄청난 자긍심을 느꼈을 때를 생각해 보면 거의 타인과 함께 했을 때이다.
④의미(Meaning)=자신보다 더 중요하다고 믿는 어떤 것에 소속되고 거기에 기여하는 것에 기초한다.
⑤성취(Accomplishment)=남에게 이기기 위해서이거나 돈을 벌기 위해서가 아니라 성취 그 자체가 좋아서 추구하는 것을 말한다. ~
http://premium.chosun.com/site/data/html_dir/2014/10/03/2014100303290.html?csmain
180억 공무원 김가성의 ‘설득’
http://community.joinsland.com/2011ver/community/read2.asp?seq=184919
<관련 미가608 메시지>
http://www.micah608.com/xe/?document_srl=37282 (할 수 있다는 자세를 가지라)
