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새 정부가 새 일을 하려면 타성에 젖은 공무원과 조직을 혁신해야 한다. 하나님도 그분의 뜻을 인물을 선택하여 펼치신다.
'자유'를 강조하고 '통합'이 빠진 이유는 개혁의지가 강했기 때문일 것이다.
아래는 책략이 부족한 어떤 인물에게 '박정희 같은 예리한 인물이 되라' 하셨던 메시지이다.
< ... 참으로 하나님을 위하여 예수를 위하여 내가 가는 그 길에 그 모든 것을 인정해주며 자랑할 수 있지만, 악을 위하여 내 뜻에 맞지 않는 것에 양보하면 지금까지 나의 아들이 외쳤던 그 외침은 앙꼬 빠진 찐빵이 될 수가 있느니라. 내게 주신 보화는 내가 외쳤던 그 외침의 한마디가 끝까지 주님께서 쓰시고자 준비된 목적이 ... 보화를 보화로 보지 못하면 그 보배를 어찌 인정할 수 있으랴. 하지만 지금까지 꼬였던 묶였던 것이 순간 한꺼번에 다 풀어질 날이 오나니 나를 억지로 드러내려 하지 말며 지금까지 나의 곧은 성격과 지금까지 세상에서 보여지는, 나의 종이 보여주었던 진실과 한가지로 있는 그대로 그 모습 지금까지 나의 아들이 보여주었던 참으로 세상 사람의 평범한 사람보다 날카롭게 풍길 수 있는 것을 쓰시기에, 그 역사는 이승만 대통령을 들 수 있지만 나의 아들의 그 예리하고 앞으로 새 시대를 이끌어갈 수 있는 것은 박정희 대통령 같은 날카로운 역사로 새롭게 바꾸어가며 개혁하며 뒤엎는 인물, 새 시대에 새롭게 쓰여져야 할 인물인 것을 반드시 사람들에게 심어 놓았느니라. ...>
(2007.2.7 00:10 옥천)
<... 시간과 시간을 소비하지 말며 이제 크고 크나 큰 그 일을 준비하며 거대(巨大)한 그 일을 바라보며 세계 속에 대한민국 속에 하나님께서 일찍이 정치와 종교와 금융과 화폐를 개혁하게 하신 그 안에 이곳에 그 일을 미가센터에 맡겨주시고 그 일을 감당하게 하시어 하나 하나 이루어지게 하신 그 은혜를 생각할 때에 그것이 어찌 인간이 할 수 있었던 일이며 그 인물로 선택받지 않았다면 어찌 그 일을 감당할 수 있으랴. 그 일을 감당하기 위하여 그 모든 사람을 그 때 그 때마다 보내어 주었지만 한 때 그 일을 감당하다가 생명을 저 천국에 드려진 사람도 있는가 하면 일찍이 저 천국에 간 사람도 있는가 하면 이 땅 위에 끝까지 남아서 처음과 마지막까지 그 일을 감당하며 후대 후대에 그 일을 맡겨준 자도 있으며 또 중간에 껴들은 것 같지만 일찍이 준비시키고 오늘에 그 일을 만나게 하여 주셔서 그 일을 감당하게 하여 주셔서 그 일이 참으로 나에게는 제일 큰일이라고 하며 이제 발견되어졌다고 하며 참으로 그 일을 감당하겠다고 다짐하고 각오하는 그 일들이 하루아침에 되어진 것이 아니라 일찍이 그러한 인물로 이 땅 위에 보내신 것을 먼저 알아 그 일을 감당하게 하신 그 일을 생각할 때에 그것이 어찌 인간이 했다고 말할 수 있으랴. ... >
(2022.1.23 15:00 서대산수련원)
출근길에 직접 ‘백브리핑’한 尹대통령…“통합, 너무 당연해 취임사서 빼”두가온 동아닷컴 기자입력 2022-05-11 09:09업데이트 2022-05-11 12:00https://www.donga.com/news/Politics/article/all/20220511/113336878/2?ref=main
[인터뷰]“尹 내각, 官 출신 너무 많아 현장 알지 걱정”
이진영 논설위원
입력 2022-05-11 03:00업데이트 2022-05-11 03:05
초대 인사혁신처장을 지낸 이근면 성균관대 특임교수는 “정부의 한 해 예산이 20년 전 100조 원에서 지금은 600조 원으로 늘었는데 인사 시스템은 그대로다”라며 “경제 규모에 맞는 국가 인재 경영 시스템을 고민해야 한다”고 말했다. 양회성 기자 yohan@donga.com
《기대보다는 불안감이 앞서는 새 정부 출범이다. 대통령은 정치 신인에 일반 행정 경험이 없고, 대통령을 보좌할 초대 내각엔 빈자리가 훨씬 많다. 한덕수 국무총리 후보자 임명동의안 처리를 위한 국회 본회의 일정은 아직도 미정이다. 여당은 야당의 ‘발목 잡기’를 탓하지만 1기 내각 진용이 감동을 주지 못하는 것도 사실이다.
초대 인사혁신처장을 지낸 이근면 성균관대 특임교수는 “왜 이 사람이 장관이 돼야 하는지 설득해내지 못한 것이 문제”라고 했다. 새 정부가 출범하도록 내각을 구성 못 하는 불행이 반복되지 않으려면 “국회 동의 절차 완료 시점을 법으로 못 박을 필요가 있다”고 제안했다. 기업과 정부에서 40년 가까이 인사 업무를 담당해온 이 교수에게 공무원 인사 제도 개선 방안을 물었다.》
―새 정부는 공무원 수를 현재 수준(113만 명)으로 유지하겠다고 약속했다.
“한국은 세계 최고 수준의 전자정부인 데다 정부 서비스를 받는 인구도 줄고 있으니 공무원 수는 더 줄이는 것이 맞다. 그런데 오히려 늘고 있다. 문재인 정부 5년간 공무원을 13만 명 가까이 늘렸다. 1인당 1억 원씩 30년이면 30억 원이 든다. 약 400조의 국가 부담이 생긴 것이다. 공무원 연금을 빼고도 그렇다. 400조 원짜리 의사결정을 하면서 무엇을 위해 이런 인적 투자를 하는지 명쾌한 설명이 있었나. 정부도 상시적으로 구조조정을 해야 한다.”
―공무원법으로 정년을 보장해주지 않나.
“법에 신분을 보장한다고만 돼 있지 해고하지 말라고 써 있지는 않다. 일 못하거나 문제를 일으키면 합리적 절차에 따라 해고가 가능하다(국가공무원법 70조 직권면직 조항). 그리고 구조조정이 해고만 뜻하는 것이 아니다. 새롭게 행정 수요가 생기면 수시로 재교육을 통해 재배치해야 한다. 정부가 운영하는 법률이 4000개가 넘는다고 한다. 정부 생산성과 민간 활력을 떨어뜨리는 법규정도 대대적인 구조조정이 필요하다.
https://www.donga.com/news/Opinion/article/all/20220511/113333936/1?ref=main
<관련 미가608 메시지>
https://www.micah608.com/xe/?document_srl=14003 (이러한 인물을 세우라)
https://www.micah608.com/xe/?document_srl=13897 (책략이 부족한 인물에게)
https://www.micah608.com/xe/?document_srl=370856 (성공하는 인물들의 특징)
새 정부가 새 일을 하려면 타성에 젖은 공무원과 조직을 혁신해야 한다. 하나님도 그분의 뜻을 인물을 선택하여 펼치신다.
'자유'를 강조하고 '통합'이 빠진 이유는 개혁의지가 강했기 때문일 것이다.
아래는 책략이 부족한 어떤 인물에게 '박정희 같은 예리한 인물이 되라' 하셨던 메시지이다.
< ... 참으로 하나님을 위하여 예수를 위하여 내가 가는 그 길에 그 모든 것을 인정해주며 자랑할 수 있지만, 악을 위하여 내 뜻에 맞지 않는 것에 양보하면 지금까지 나의 아들이 외쳤던 그 외침은 앙꼬 빠진 찐빵이 될 수가 있느니라. 내게 주신 보화는 내가 외쳤던 그 외침의 한마디가 끝까지 주님께서 쓰시고자 준비된 목적이 ... 보화를 보화로 보지 못하면 그 보배를 어찌 인정할 수 있으랴. 하지만 지금까지 꼬였던 묶였던 것이 순간 한꺼번에 다 풀어질 날이 오나니 나를 억지로 드러내려 하지 말며 지금까지 나의 곧은 성격과 지금까지 세상에서 보여지는, 나의 종이 보여주었던 진실과 한가지로 있는 그대로 그 모습 지금까지 나의 아들이 보여주었던 참으로 세상 사람의 평범한 사람보다 날카롭게 풍길 수 있는 것을 쓰시기에, 그 역사는 이승만 대통령을 들 수 있지만 나의 아들의 그 예리하고 앞으로 새 시대를 이끌어갈 수 있는 것은 박정희 대통령 같은 날카로운 역사로 새롭게 바꾸어가며 개혁하며 뒤엎는 인물, 새 시대에 새롭게 쓰여져야 할 인물인 것을 반드시 사람들에게 심어 놓았느니라. ...>
(2007.2.7 00:10 옥천)
<... 시간과 시간을 소비하지 말며 이제 크고 크나 큰 그 일을 준비하며 거대(巨大)한 그 일을 바라보며 세계 속에 대한민국 속에 하나님께서 일찍이 정치와 종교와 금융과 화폐를 개혁하게 하신 그 안에 이곳에 그 일을 미가센터에 맡겨주시고 그 일을 감당하게 하시어 하나 하나 이루어지게 하신 그 은혜를 생각할 때에 그것이 어찌 인간이 할 수 있었던 일이며 그 인물로 선택받지 않았다면 어찌 그 일을 감당할 수 있으랴. 그 일을 감당하기 위하여 그 모든 사람을 그 때 그 때마다 보내어 주었지만 한 때 그 일을 감당하다가 생명을 저 천국에 드려진 사람도 있는가 하면 일찍이 저 천국에 간 사람도 있는가 하면 이 땅 위에 끝까지 남아서 처음과 마지막까지 그 일을 감당하며 후대 후대에 그 일을 맡겨준 자도 있으며 또 중간에 껴들은 것 같지만 일찍이 준비시키고 오늘에 그 일을 만나게 하여 주셔서 그 일을 감당하게 하여 주셔서 그 일이 참으로 나에게는 제일 큰일이라고 하며 이제 발견되어졌다고 하며 참으로 그 일을 감당하겠다고 다짐하고 각오하는 그 일들이 하루아침에 되어진 것이 아니라 일찍이 그러한 인물로 이 땅 위에 보내신 것을 먼저 알아 그 일을 감당하게 하신 그 일을 생각할 때에 그것이 어찌 인간이 했다고 말할 수 있으랴. ... >
(2022.1.23 15:00 서대산수련원)
[인터뷰]“尹 내각, 官 출신 너무 많아 현장 알지 걱정”
이진영 논설위원
입력 2022-05-11 03:00업데이트 2022-05-11 03:05
초대 인사혁신처장을 지낸 이근면 성균관대 특임교수는 “정부의 한 해 예산이 20년 전 100조 원에서 지금은 600조 원으로 늘었는데 인사 시스템은 그대로다”라며 “경제 규모에 맞는 국가 인재 경영 시스템을 고민해야 한다”고 말했다. 양회성 기자 yohan@donga.com
《기대보다는 불안감이 앞서는 새 정부 출범이다. 대통령은 정치 신인에 일반 행정 경험이 없고, 대통령을 보좌할 초대 내각엔 빈자리가 훨씬 많다. 한덕수 국무총리 후보자 임명동의안 처리를 위한 국회 본회의 일정은 아직도 미정이다. 여당은 야당의 ‘발목 잡기’를 탓하지만 1기 내각 진용이 감동을 주지 못하는 것도 사실이다.
초대 인사혁신처장을 지낸 이근면 성균관대 특임교수는 “왜 이 사람이 장관이 돼야 하는지 설득해내지 못한 것이 문제”라고 했다. 새 정부가 출범하도록 내각을 구성 못 하는 불행이 반복되지 않으려면 “국회 동의 절차 완료 시점을 법으로 못 박을 필요가 있다”고 제안했다. 기업과 정부에서 40년 가까이 인사 업무를 담당해온 이 교수에게 공무원 인사 제도 개선 방안을 물었다.》
―새 정부는 공무원 수를 현재 수준(113만 명)으로 유지하겠다고 약속했다.
“한국은 세계 최고 수준의 전자정부인 데다 정부 서비스를 받는 인구도 줄고 있으니 공무원 수는 더 줄이는 것이 맞다. 그런데 오히려 늘고 있다. 문재인 정부 5년간 공무원을 13만 명 가까이 늘렸다. 1인당 1억 원씩 30년이면 30억 원이 든다. 약 400조의 국가 부담이 생긴 것이다. 공무원 연금을 빼고도 그렇다. 400조 원짜리 의사결정을 하면서 무엇을 위해 이런 인적 투자를 하는지 명쾌한 설명이 있었나. 정부도 상시적으로 구조조정을 해야 한다.”
―공무원법으로 정년을 보장해주지 않나.
“법에 신분을 보장한다고만 돼 있지 해고하지 말라고 써 있지는 않다. 일 못하거나 문제를 일으키면 합리적 절차에 따라 해고가 가능하다(국가공무원법 70조 직권면직 조항). 그리고 구조조정이 해고만 뜻하는 것이 아니다. 새롭게 행정 수요가 생기면 수시로 재교육을 통해 재배치해야 한다. 정부가 운영하는 법률이 4000개가 넘는다고 한다. 정부 생산성과 민간 활력을 떨어뜨리는 법규정도 대대적인 구조조정이 필요하다.
https://www.donga.com/news/Opinion/article/all/20220511/113333936/1?ref=main
<관련 미가608 메시지>
https://www.micah608.com/xe/?document_srl=14003 (이러한 인물을 세우라)
https://www.micah608.com/xe/?document_srl=13897 (책략이 부족한 인물에게)
